CAPITAL HUMANO

La Potencia de un Proyecto

  • Análisis del Clima Laboral

  • Capacitación personal, grupal y a empresas.

  • Coaching personal y empresarial.

  • Descripción de tareas y cargos.

  • Evaluaciones por desempeño.

  • Evaluaciones Psicolaborales.

  • Formación de Dptos. de Capital Humano.

  • Formación de Jefaturas y Mandos Medios.

  • Gestión de talentos.

  • La importancia de la Cultura Organizacional.

  • La reconversión del adulto.

  • Los Indicadores de Gestión como una forma de Motivación.

  • Programas de inserción laboral.

  • Recomendación, seguimiento y evaluación de personal.

  • Selección de personal

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